"Sistemul educaţional nu vine către mediile profesionale ca să înţeleagă nevoia reală și să ofere tinerilor un curriculum, cu perspective practice, pe de altă parte companiile așteaptă ca tinerii să vină echipați cu tot ce au nevoie și să performeze. Este evident că nici angajatorii nu pot să acopere doar ei acest cost al învăţării și al pregătirii tinerilor. Avem nevoie de un sistem funcțional, de oameni pregătiți, de programe educaționale, de finanțare, de organizații care să poată construi punţi între cele doua contexte. Trebuie să găsim soluții de a merge unii către alţii, de a ne aduce împreună și de a construi medii profesionale puternice și sănătoase.“
De la un OM, Monica Florea...
Ca dezvoltator de business-uri antreprenoriale am crescut și dezvoltat specialiști, echipe și companii. Ca fondator al UP Generation mi-am propus să susțin generațiile tinere să se dezvolte, să se pregătească pentru viața profesională, dar și pentru cea personală. Iar pentru cei pasionați de afaceri și de antreprenoriat, să le ofer sprijinul pentru a deprinde competențe menite să-i ajute să construiască business-uri puternice care să îi reprezinte și să îi împlinească.
Am ales să mă implic activ în zona de educație a tinerilor, întrucât nu putem crește armonios dacă nu pornim corect de la bază, iar baza se pune de la început! Începutul e în copiii și tinerii noștri!
M-am întrebat adesea:
Cui predăm ștafeta? Cui lăsăm tot ce am pus în noi, toată experiența, învățăturile și tot ce ne-a adus până aici? Cum putem să construim VIITORUL oamenilor de mâine, prin tinerii de astăzi? Cum putem să-i sprijinim pe tinerii noștri astfel încât să pășească în viața de adulți încrezători și pregătiți să reușească?
Așa s-a născut în mintea și-n sufletul meu proiectul UP Generation”.
Viața nu ne întreabă dacă suntem pregătiți de călătorie, ci ne așteaptă să venim pregătiți, iar când nu reușim să fim cu temele făcute, ne predă ea lecțiile de care avem nevoie. Ține de fiecare dintre noi cum ne pregătim pentru viața de tineri adulți și cât de pregătiți suntem pentru drum.
...la programul UP Generation
În cei 25 de ani de experiență profesională în companii de top românești, am observat nevoile profunde ale tinerilor:
- de a se simți pregătiți pentru provocările vieții;
- de a-și înțelege și alege în mod conștient propriul drum;
- de a se integra cu ușurință în medii profesionale și sociale;
- de a face față unor cariere care nu se construiesc doar din pasiune sau pe abilitățile tehnice specifice domeniului, ci și prin stăpânirea abilităților de viață.
Am resimțit nevoia lor acută de a ști cum să acționeze în practică, dincolo de cunoștințele teoretice acumulate. Le-am împărtășit nesiguranțele, dar și dorința de a învăța, de a se dezvolta ca oameni și ca profesioniști, căci am trăit și eu, la vârsta lor, aceleași frici și îndoieli, luptându-mă să găsesc un drum către visurile mele, căutând o cale prin care să-mi construiesc un viitor.
După o perioadă de cautari, mi-am găsit direcția; am construit temeinic, am dedicat ani de zile proiectelor pe care le-am iubit și care au făcut în mod semnificativ diferența în viețile oamenilor și business-urilor, deopotrivă.
Reflectând atent asupra experiențelor trăite în viața profesională, în perioada dezvoltării echipelor pe drumul nostru către creștere, am înțeles că cele mai mari provocări pe care le-am întâmpinat de-a lungul anilor au venit din zona abilităților socio-umane.
Incapacitatea de a ne adapta la contexte noi, teama de eșec, gestionarea emoțională precară, dificultatea de a colabora în echipă, relaționarea deficitară, lipsa de autonomie – toate acestea au fost lecții pentru care eu și cei din jur am plătit un preț mult prea mare: frustrare, durere, timp prețios pierdut, relații încheiate prematur, joburi pierdute, alegeri neinspirate, decizii eronate.
Din această conștientizare și din dorința de a oferi fiicei mele și altor tineri un start mai bun în viață, la un preț mai mic decât cel pe care l-am plătit eu și generația mea, s-au născut misiunea mea și proiectul UP Generation.
Trăim vremuri diferite, în care timpul nu mai este atât de răbdător cu noi, iar adaptarea rapidă la contexte și nevoi devine esențială. Inspirat de propriile mele lecții de viață și de tinerii cu care am lucrat de-a lungul timpului, UP Generation este răspunsul la nevoia tinerilor de a păși în viață echipați cu uneltele, abilitățile și conștientizarea necesare pentru a trăi o viață cu sens, care să îi împlinească.
Practic, acest proiect de mentorat creează un cadru de expunere, explorare, antrenare și dezvoltare a abilităților de care tinerii au nevoie pentru a se construi atât ca oameni, cât și ca profesioniști, atingându-și potențialul maxim cu care sunt înzestrați.
Misiune
Gândim și derulăm programe de dezvoltare în linie cu nevoile, dorințele și stilul de învățare al tinerilor. Tot ce construim în cadrul UP e pentru a face învățarea să fie mai ușoară și plăcută!
În felul acesta știm că îi putem sprijini pe tineri să deprindă abilitățile de viață, de carieră și de business de care au nevoie
pentru a-și putea construi un viitor mai bun!
Viziune
Ne însuflețește permanent gândul că întreaga echipă UP Generation
contribuie la creșterea unei generații care va trăi aliniat cu propriile aspirații și care va construi, în România, un mediu de business sănătos și puternic.
Valori
Noi, echipa de traineri și mentori UP, ne ghidăm după aceste valori în fiecare interacțiune pe care o avem cu tinerii. Astfel, ei se pot bucura de o experiență de dezvoltare memorabilă aici la UP - și se pot inspira pe mai departe.
Angajament față de educație de calitate și înaltă performanță
Punem accent pe oferirea unor experiențe educaționale relevante și valoroase, adaptate nevoilor tinerilor. Livrăm conținut educațional la cel mai înalt standard într-un mod experiențial, aplicabil și accesibil.
Impact social și responsabilitate
Contribuim la dezvoltarea mediului de afaceri și implicit a comunității din România prin educație, punând accent pe inițiative care au un impact pozitiv pe termen lung asupra tinerelor generații.
Empatie și sprijin
Susținem și creăm un mediu în care fiecare tânăr se simte înțeles, susținut și încurajat să își atingă potențialul și să îți dezvolte un caracter puternic, nu doar competențe profesionale înalte.
Respect pentru autenticitate
Încurajăm tinerii să își exprime punctele de vedere în mod sincer și valorizăm unicitatea fiecărui individ. Respectăm perspectivele diferite ale celorlalți, completându-ne experiențele cu ele.
Autonomie
Promovăm o atitudine de explorare continuă, curajul de a depăși limitele și disciplina de a forma obiceiuri sănătoase cu rutine bine stabilite. Tinerii își dezvoltă astfel abilitățile și încrederea necesară pentru a acționa în mod independent.
Comunitate
Alocăm timp și construim contexte în care tinerii se pot conecta unii cu ceilalți într-un mod sincer și pot colabora, subliniind astfel importanța relațiilor în procesul de învățare și în parcursul profesional. Comunitatea susține în mod activ îmbrățișarea culturii feedback-ului și a recunoștinței.